
Uitbesteden loonadministratie als dit te tijdrovend is
Hou je bezig met de kernactiviteiten van je onderneming
De groei van je bedrijf gaat vaak gepaard met uitbreiding van je personeelsbestand. Had je voorheen maar een paar werknemers, zo heb je er nu misschien meer dan tien op de loonlijst staan. De salarisadministratie van een paar mensen regelen gaat nog wel. Zeker als je administratief medewerker redelijk op de hoogte is van alle wetten en regels rond dit toch wel complexe onderwerp. Maar als diegene wordt blootgesteld aan een waterval aan nieuw personeel in relatief korte tijd, neemt ook de kans op fouten enorm toe. Het is niet alleen de correcte verwerking van personeelsmutaties, er komt veel meer bij kijken. Uitbesteden loonadministratie geeft jou weer het overzicht over je bedrijfsvoering met betrekking tot je mensen.


Mike Paanakker
Eigenaar
Softwareapplicatie Nmbrs verwerkt mutaties moeiteloos
Loonstrookonline is expert als het aankomt op alle zaken rondom salarisadministratie. Zo ben jij ervan verzekerd dat de registratie van alle noodzakelijke gegevens soepel verloopt. Zo ontstaan er geen problemen met de belastingdienst en blijft extra herstelwerk altijd achterwege. We zijn op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en maken gebruik van de veelomvattende softwareapplicatie Nmbrs.
We helpen je bij de implementatie van Nmbrs wanneer je dat wilt. Deze applicatie is zeer uitgebreid. Je medewerkers kunnen bijvoorbeeld online verlof aanvragen. De leidinggevende ontvangt hierna automatisch een bericht. Het goed- of afkeuren gebeurt dan ook rechtstreeks in de app. Ook loonstroken worden automatisch verstuurd. Mutaties voeren we gemakkelijk in en indien nodig koppelen wij andere software, zoals planning software en boekhoud software. Zaken die we voor je regelen bij uitbesteden loonadministratie.


Uitbesteden loonadministratie vanwege complexe regelgeving
Regelmatig worden er salarisverhogingen doorgevoerd. Een halfjaarlijkse verhoging van het minimumloon of vanuit de collectieve arbeidsovereenkomst. Loonstrookonline bewaakt deze verhogingen en is op de hoogte als er een aankondiging wordt gedaan. Als voorbeeld het eerdere plan van de Tweede Kamer om het minimumloon extra te verhogen met 1,2%, maar wat is tegengehouden door de Eerste Kamer. Of in 2025 de daling van de algemene heffingskorting. Ook ga je dan als werkgever minder AWf-premie (WW-premie) betalen voor overwerk van werknemers met een vast contract van 30 uur of meer per week.
Wil je meer weten over uitbesteden loonadministratie?
Loonstrookonline houdt dit soort zaken voor je in de gaten en verwerken deze als de nieuwe regels ingaan. Uitbesteden loonadministratie aan ons geeft je weer de tijd en mogelijkheden om aan je bedrijf te werken. Bel ons voor meer informatie of stuur een mail. Wij geven u graag meer informatie.
Vertrouwd door velen, van startups tot ondernemingen
Bedrijven van allerlei groottes en maten vertrouwen Loonstrookonlinie hun salarisadminstiratie toe. Van startups tot ondernemingen, onze oplossingen leveren resultaten.